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Un nouveau contrat d'apprentissage pour les élèves-avocats !

  • Photo du rédacteur: Augustin Mercier
    Augustin Mercier
  • 12 avr.
  • 4 min de lecture

Dernière mise à jour : 30 avr.

C’est officiel : les élèves-avocats pourront suivre leur formation en alternance dans le cadre d’un véritable contrat d’apprentissage. Votée à l’unanimité par le CNB le 11 avril 2025, cette réforme attendue de longue date ouvre la voie à une formation rémunérée, professionnalisante et plus juste. Une avancée sociale majeure pour toute une génération d’apprenants.

SOMMAIRE :


C’est une décision historique qui a été prise le 11 avril 2025 : le Conseil national des barreaux (CNB) a voté à l’unanimité la création d’un statut d’élève-avocat apprenti. Cette réforme pourrait transformer en profondeur l’expérience de formation à l’école d’avocats.

image contrat d'apprentissage

Télécharger le rapport de l'AG du CNB sur le Statut de l’élève avocat et contrat d’apprentissage :



I. Ce que change concrètement ce statut d'apprenti pour un élève-avocat


En l’absence de statut, les élèves-avocats étaient exclus à la fois du statut d’étudiant, de jeune travailleur et de demandeur d’emploi. Cela les privait de nombreuses aides sociales et renforçait leur précarité.


Il ne bénéficie d’aucune protection sociale liée à une activité professionnelle et finance souvent seul les 18 mois de formation à l’EDA.


❌ CROUS,

❌ bourses, RSA

❌ RSA

❌ Prime d’activité, etc



Résultat : certains renoncent à leur vocation, faute de moyens.


« Nous sommes régulièrement alertés de situations dramatiques : élèves qui dorment dans leur voiture, ou qui ne mangent que grâce aux banques alimentaires. »

expliquent Pauline Girerd, élue FNUJA et membre de la commission Formation du CNB, et Niels Bernardini, président de la FNUJA (à la Gazette du Palais).


Avec le nouveau statut, cela change. Désormais, les élèves volontaires pourront signer un contrat d’apprentissage avec un cabinet d’avocats. Ce contrat leur offrira :


  • Un véritable statut de salarié,

  • Une rémunération légale pendant la formation,

  • Une présence renforcée en cabinet durant 12 mois, contre 6 aujourd’hui.


👉 Le contrat d’apprentissage permettra ainsi à l’élève de suivre sa formation sans en supporter le coût, tout en s’immergeant durablement dans la réalité du métier.




II. VIDEO : Le statut d'apprenti de l'élève-avocat


Kyllian GUINOT, élève-avocat et représentant EDA Aliénor Bordeaux nous décrit en quelques mots en quoi ce vote du CNB est révolutionnaire et les conséquences de ce nouveau statut d'apprenti pour les élèves-avocats.




III. Une réforme pensée pour sécuriser et professionnaliser l'élève-avocat


Portée par Paule Aboudaram, présidente de la commission formation professionnelle du CNB, cette réforme repose sur un modèle tripartite : élève, cabinet d’accueil et école d’avocats devront tous donner leur accord.


Et pour celles et ceux qui préfèrent le modèle actuel, rien n’est imposé : la formation via une convention de stage classique reste possible.


🎯 L’objectif est clair : offrir plus de sécurité aux élèves, tout en renforçant les liens avec la profession et en facilitant l’installation ou l’embauche à l’issue de la formation.



IV. Une avancée attendue depuis longtemps


Ce sont les syndicats d’avocats (notamment essentiellement la FNUJA et le SAF) et des associations d’élèves avocats comme l’AREAF qui ont porté le flambeau de cette avancée.


Cette mesure est le fruit d’un long travail. Elle représente un tournant vers une formation plus équitable, plus professionnelle et plus accessible.


"Leur exclusion à la fois du statut d’étudiant et de celui de demandeur d’emploi ou jeune travailleur, et de toute reconnaissance spécifique accentue gravement la précarité dans laquelle ils se trouvent" témoignent Pauline Girerd et Niels Bernardini.

«C’est une réforme importante pour tous les élèves-avocats », a déclaré Paule Aboudaram, en soulignant son impact à la fois social et professionnel.

Avantages du contrat d’apprentissage à mettre en valeur dans une infographie ou un encadré :

  • Rémunération pendant toute la formation

  • Accès aux aides jeunes travailleurs (prime d’activité, cotisations retraite)

  • Renforcement du lien avec le cabinet

  • Possibilité de prolonger le contrat après le CAPA

  • Pérennisation du lien cabinet ↔ élève pour une collaboration future

  • Bénéfices pour les écoles : aides publiques, lien renforcé avec les professionnels

  • Bénéfices pour la profession : valorisation du diplôme RNCP niveau 7


« Le statut de l’apprentissage présente des avantages pour l’ensemble des acteurs »

Chez Pamplemousse, nous saluons cette décision forte et nécessaire.


🔍 Découvrir notre annuaire des écoles d’avocats et mieux comprendre les étapes de la formation, consultez notre page dédiée.


V. Pourquoi cette réforme est-elle importante ?

Cette réforme permettant de signer un contrat d'apprentissage est importante à plusieurs niveaux. Elle vise à :

  • Réduire la précarité des élèves (statut plus protecteur !)

  • Rendre la formation plus accessible financièrement,

  • Renforcer les liens entre les futurs avocats et la profession,

  • Favoriser l’embauche à l’issue de la formation.



En résumé


Cette réforme n’est pas une réponse ponctuelle, mais bien un changement structurel. En offrant un statut clair, des droits, une rémunération et une visibilité à ses élèves, la profession se dote d’un levier puissant pour recruter, former et fidéliser la relève.


Et elle envoie un message simple, mais fort : un élève-avocat n’est pas un “entre-deux” — c’est un futur avocat, et il mérite d’être traité comme tel.


Chez Pamplemousse, nous saluons cette décision avec conviction, et nous continuerons à accompagner celles et ceux qui se lancent dans cette aventure exigeante qu’est la formation à la profession d’avocat.



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